jpnn.com, JAKARTA - Produsen benang dan komponen struktural untuk industri pakaian dan alas kaki, Coats Group plc mengumumkan penertiban laporan white paper hasil kolaborasi dengan Great Place To Work, otoritas terdepan mengenai budaya di tempat kerja.
Acara yang mengusung tema “Weaving Global Patterns of Wellbeing” (Merajut Pola Kesejahteraan Global) itu mengkaji strategi dan inisiatif yang komprehensif oleh Coats untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan di seluruh operasi globalnya.
Group Chief Executive Officer David Paja mengatakan laporan ini memberikan gambaran mendalam tentang program unggulan Coats, Energy4Performance (E4P), yang didasari pada keyakinan karyawan memberikan kinerja terbaik ketika mereka merasa dalam kondisi nyaman.
Menurut David program E4P telah mendorong pelaksanaan lebih dari 500 inisiatif dengan 54.000 jam kegiatan karyawan secara global, termasuk kelas yoga, pelatihan kesehatan mental, dan kegiatan layanan masyarakat.
"Semua dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan Coats yang beragam di 55 negara tempat beroperasi, mulai dari Vietnam, China, Eropa hingga AS," tuturnya.
"Coats telah melihat manfaat nyata dari program E4P, yang tercermin dari meningkatnya keterlibatan karyawan sebanyak enam persen dan lima persen dalam indeks kesejahteraan sejak diluncurkan," sambung David.
Pendekatan pertama budaya Coats ini didukung dengan fakta bahwa 92% karyawan Coats ingin bertahan untuk bekerja bersama Coats dibandingkan dengan 61% rata-rata skor.
Coats juga berkomitmen mendukung karyawannya mengubah kehidupan pekerja di banyak negara berkembang tempat mereka beroperasi.
