jpnn.com, JAKARTA - Direktur Keuangan PT Pertamina (Persero) sekaligus pembina komunitas PERTIWI (Perempuan Pertamina Tangguh Inspiratif Wibawa Independen) Emma Sri Martini menyampaikan perusahaan berkomitmen secara aktif mendorong pekerja perempuan agar lebih maju di lingkungan kerja.
Emma menuturkan komitmen tersebut di antaranya diwujudkan melalui komunitas PERTIWI, wadah bagi pekerja perempuan di Pertamina yang fokus pada pemberdayaan perempuan dan pengembangan kepemimpinan.
Hal tersebut disampaikan dalam kegiatan Talkshow 'Identitas dalam Sebuah Karya', di Jakarta, 1 Agustus 2025. Selain itu menurut Emma, Pertamina Juga memiliki kebijakan terkait Respectful Workplace Policy (RWP).
Menurut Emma, komitmen itu merupakan kebijakan internal Pertamina Group yang mulai diimplementasikan sejak 2021 sebagai wujud komitmen terhadap keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di lingkungan kerja.
Diharapkan melalui hal ini dapat tercipta lingkungan kerja yang kondusif, produktif, dan berkelanjutan, serta mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
"Pertamina afirmatif mendorong perempuan untuk maju di lingkungan kerja perusahaan, dimulai dari hadirnya Respectful Workplace Policy dalam rangka menghadirkan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan mendorong pekerja wanita untuk semakin terus berkontribusi dan berpartisipasi aktif di dalam perusahaan,” terang Emma.
Pertamina juga menciptakan sarana dan prasarana di lingkungan kerja yang memadai agar semakin bisa mendukung produktivitas para pekerja perempuan.
Selain itu Pertamina juga menghadirkan program-program afirmatif yang bisa mendorong dan memberikan kesempatan yang sama terhadap pekerja perempuan.
